Director/a de Administración y Servicios (DAS 01/24)

Puesto de trabajo

• • Liderar el área de administración y servicios o de los servicios de apoyo a los procesos asistenciales, en los siguientes ámbitos:
    • Gestión económica y control de gestión.
    • Logística, compras y contrataciones.
    • Servicios generales.
    • Departamento de Personas.

• • Gestión económica-financiera y control de gestión.
    • Control y seguimiento de la actividad asistencial y su facturación.
    • Gestión de tarifas y convenios de facturación.
    • Seguimiento presupuestario del gasto corriente.
    • Definición, implantación y seguimiento de la contabilidad analítica por centro de coste.
    • Elaboración de los presupuestos y análisis de la evolución de la actividad (ingresos y gastos) para implantar medidas de corrección y/o mejora.
    • Supervisión del área de control de gestión. Asegurar la correcta ejecución y nivel de cumplimiento de acuerdo con las exigencias y el presupuesto asignado.
    • Diseño e implementación de los procesos del área de sistemas de información y cuadro de mando.
    • Definición, implantación y seguimiento de indicadores económicos de proceso y resultado.
    • Seguimiento del presupuesto de nuevas inversiones.
    • Elaboración y presentación de las cuentas anuales.

• • Logística, compras y contrataciones
    • Planificación de los procesos de contratación de servicios y supervisar la elaboración de los pliegos técnicos y administrativos.
    • Planificación de las inversiones.
    • Gestión del catálogo de materiales.
    • Elaboración de propuestas por la negociación y contratación de proveedores.
    • Supervisión de los circuitos logísticos de compras de materiales, servicios y de suministros.
    • Supervisión y optimización de los sistemas de almacenamiento y distribución.

• • Servicios generales.
    • Supervisión del plan de mantenimiento preventivo y correctivo para el funcionamiento adecuado de los elementos de electromedicina, infraestructuras e instalaciones.
    • Supervisión de hostelería, limpieza, ropero y restauración.

• • Departamento de Personas
    • Supervisión mensualizada presupuestos de recursos humanos del año.
    • Supervisión desviaciones de gastos de personal (RH y RO)

• • De forma transversal
    • Liderazgo y gestión de la realización de los nuevos proyectos asignados a operaciones.
    • Optimización y supervisión de los procesos de los varios ámbitos y direcciones.
    • Participación en las sesiones del comité de empresa y comité de seguridad sobre los temas vinculados a su área de responsabilidad.

Se requiere

• Licenciado o grado en económicas, administración y dirección de empresas, o ingeniería.
• Experiencia demostrable de 5 años en posiciones de dirección de gestión y/o dirección económica en el sector sanitario

Se valora

• Formación adicional, tipo posgrado en Gestión Hospitalaria.
• Años de experiencia profesional.
• Formación adicional, tipo posgrado, máster o doctorado.
• Formación continuada y complementaria relacionado con el puesto de trabajo.
• Conocimiento de lengua aranesa

Se ofrece

• Contratación indefinida hasta cobertura de plaza.
• Programa activo de formación continuada y actualización profesional.
• Excelente oportunidad profesional con buen ambiente de trabajo y en torno a alta calidad de vida.
• Retribución de 75.000,00 € (60.000,00 € fijas + 15.000,00 € variables) euros anuales brutos distribuidas en 12 mensualidades, sin perjuicio de la retribución variable. Condiciones laborales y retributivas en base al III Convenio Colectivo SISCAT.
• Jornada de trabajo de lunes a viernes, horario jornada intensiva y flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 horas
• Centro de trabajo Hospital Valle de Arán (Vielha) «Espitau Valle de Arán»
• Incorporación inmediata o a determinar