Después del parto, la adopción o acogimiento de tu niño, si eres madre o padre trabajador, puedes disfrutar de un período de descanso laboral legalmente establecido.
Además, te corresponde un subsidio para cubrir la pérdida económica que supone esta interrupción de la actividad laboral. Esta prestación será asumida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y representará el 100% de tu salario.
Para conocer qué es, qué documentación debes llevar y dónde debe presentarse: Gencat – Permiso de maternidad o paternidad